Unidad de Capacitación OIJ
PRESENTACIÓN
El desarrollo, formación y capacitación del talento humano es de gran responsabilidad en lo que respecta a la creación y sustentabilidad del Organismo de Investigación Judicial, cuyos funcionarios y funcionarias deben ofrecer un alto rendimiento durante su desempeño laboral. Por ello, año con año se lleva a cabo una debida coordinación y un efectivo planeamiento de todas las actividades académicas que se requieren para lograr los objetivos, metas e indicadores que se proponen.
Consecuentemente, fortalecer y realimentar el conocimiento de manera inmediata, permanente y sistemática en las personas que trabajan en la institución, es una función vital para alcanzar la identificación y desarrollo de la organización, y por ende, un mejor desempeño laboral en el OIJ y en la administración de justicia.
Todo lo anterior, pone de manifiesto la importancia de diseñar, ejecutar y evaluar de manera eficiente tanto la formación básica e inicial de las nuevas plazas en investigación criminal, como la capacitación continua, ofreciendo así una capacitación de servicio con serios indicadores de calidad. En la Unidad de Capacitación somos conscientes de que los procesos de formación y capacitación son parte del insumo para obtener personas calificadas en la institución. De ahí que, se trata de procesos que año con año se innovan, ya que supone nuevos modelos de acción, con cambios de pensamiento y preparación para ejecutarlos, generando así aprendizajes significativos en la población que atendemos. Se trata del desarrollo de actividades cuyo propósito es preparar, desarrollar e integrar el talento humano a un proceso productivo más eficaz.
FUNDACIÓN
La Unidad de Capacitación para el Organismo de Investigación Judicial está adscrita a la Escuela Judicial, se fundó en 1978 y su principal objetivo es la formación y capacitación del personal del OIJ, ajustada a las competencias que requiere la institución y de acuerdo con los retos de la administración de justicia.
El 16 de marzo de 1978, se llevó a cabo una reunión con un grupo de aproximadamente 30 personas, todos varones, llenos de entusiasmo con el fin de colaborar con la justicia y en procura de la paz social. Ese grupo era el primero que cursaba lo que en aquel entonces se denominó Curso Básico en Investigación Criminal. A la fecha, 2015, se han llevado a cabo 64 programas de formación inicial para un total de 2283 personas.
La formación y capacitación en el OIJ ha recorrido en estos 37 años grandes éxitos, siendo un pilar fundamental para la profesionalización policial y de lo cual da fe la confianza depositada por los ciudadanos y ciudadanas en este cuerpo investigativo.
Las novedosas formas de criminalidad, obligan a la policía judicial ser cada día más capaz y efectiva para poder combatir esta problemática, una de las formas de lograr este objetivo, es la formación y capacitación.
Para el diseño y ejecución de las actividades académicas, la Unidad de Capacitación cuenta con especialistas experimentados(as) del OIJ según su ámbito de acción, que ofrecen los servicios de formación y capacitación de forma gratuita y como recargo de sus funciones. Lo ideal sería que en el corto plazo, la Unidad pueda tener su propia infraestructura y preferiblemente especialistas dedicados a la academia.
La Unidad de Capacitación también establece contactos con otras Academias Policiales y centros de capacitación técnico policial con el fin de formalizar proyectos conjuntos de investigación aplicada, intercambios académicos y de cooperación en temas propios de la investigación criminal.
Esta oficina aplica las políticas institucionales y fomenta el desarrollo y reconstrucción de valores propios de la policía judicial dando énfasis a las competencias transversales, siendo relevantes en capacitación: respeto, responsabilidad y disciplina durante toda actividad académica que se desarrolle.
MODELO EDUCATIVO
El trabajo que se realiza comprende un modelo educativo por competencias y centrado en el aprendizaje (se ha considerado que se trata de un modelo que responde a las demandas del Organismo de Investigación Judicial porque nos importa la persona que aprende en función de un mejor desempeño laboral) (capacitación de servicio).
El personal que integra la Unidad de Capacitación está constituido por la Jefatura, Gestores y Gestoras de Capacitación, una persona Especialista en Educación y dos asistentes administrativos. Su estructura se puede visualizar en la siguiente gráfica:
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
Formar de manera integral y de acuerdo con las competencias requeridas institucionalmente a la persona investigadora de nuevo ingreso al OIJ.
Atender los retos de la administración de justicia por medio del diseño y la implementación del Programa de Formación Continua en sus campos de actualización y especialización.
Diseñar y ejecutar el plan curricular del Programa de Especialización en las diferentes áreas de acción, con el propósito de que las personas participantes logren poseer mejores competencias para desempeñarse de manera exitosa en las funciones propias de su cargo y de acuerdo con la materia específica.
Ejecutar y evaluar el Programa de Actualización para aquellas personas investigadoras que se encuentran desempeñando el ejercicio de sus facultades técnico-policiales.
Establecer contactos con otras Academias Policiales y centros de capacitación técnico policial y formalizar proyectos conjuntos de investigación aplicada, intercambios académicos y de cooperación en temas propios de la investigación criminal.
Fortalecer la formación inicial en investigación criminal por medio de la capacitación de campo o in situ, supervisando y evaluando las competencias adquiridas durante el desempeño laboral.
Propiciar el desarrollo y la reconstrucción de valores propios de la policía judicial dando énfasis a las competencias transversales, siendo relevantes en capacitación: respeto, responsabilidad y disciplina durante todo proceso académico que se desarrolle.
PROGRAMA FORMACIÓN BÁSICA EN INVESTIGACIÓN CRIMINAL
Dentro de sus principales actividades y de forma permanente se encuentra el Programa Formación Básica en Investigación Criminal, el cual constituye el primer paso que deben cumplir las personas investigadoras para poder ejercer en la institución.
El Programa Formación Básica en Investigación Criminal (PFB_IC) está dirigido a personas investigadoras de nuevo ingreso a la institución, tiene una duración de un año. Durante ese período se tratan temas como Uso y manejo de armas, Defensa Personal Policial (técnicas de arresto, técnicas de esposar, defensa), Legislación (Derecho Penal y Procesal Penal), Criminalística (procesamiento y administración de un sito del suceso), Identificación de Personas (recolección de huellas y lograr identificar personas), Procedimientos y técnicas de investigación criminal (todo lo relacionado con los diferentes tipos de delitos y la metodología para proceder durante la investigación), Recursos Psicológicos (recursos desde el ámbito de lo psicológico con aplicabilidad al contexto técnico investigativo policial, desarrollo personal y dinámica de grupo). Asimismo, se imparten cursos respecto a todas las Ciencias Forenses (Imagen y sonido forense, antes Fotografía, Pericias Físicas, Ingeniería, Toxicología, Biología, Documentos dudosos, Química, Bioquímica, entre otros). También se tratan tópicos de Medicina Legal como heridas por armas, diferentes tipos de muerte, etc.
PROGRAMA CAPACITACIÓN DE CAMPO
Posterior al Programa Formación Básica, las personas participantes investigadoras hacen una pasantía o experiencia laboral de campo con el fin de medir las competencias adquiridas de manera práctica. El Programa de Capacitación de Campo actualmente tiene una duración de un mes, a partir del segundo semestres del 2015, su duración será de tres meses distribuidas de la siguiente manera: 160 horas de práctica in situ (oficina de trabajo), 160 horas en una delegación policial y 160 horas en la Sección de Investigación y Recolección de Indicios (SIORI). Para este programa, las personas tutoras y supervisoras son personal de investigación con gran experiencia.
OTROS PROGRAMAS FORMACIÓN INICIAL
Sumado al programa inicial en Investigación Criminal, también en la UC-OIJ se da atención a la formación inicial de otras poblaciones tales como las personas de la Unidad de Protección a personas (UPROV), Personal de Conducción de Personas Detenidas (Cárceles), Personas Investigadoras de Localización y Presentación.
CAPACITACIÓN CONTINUA
En la UC-OIJ se fortalece la formación inicial con la capacitación continua, el cual integra dos programas, el Programa de Actualización y el Programa de Especialización, los cuales reconocen la ejecución del plan curricular en sus diferentes áreas de acción o subprogramas: Análisis Criminal, Negociadores, Inteligencia Policial, Guías Caninos, Penal Juvenil, Trata de Personas, Gerencia Estratégica Policial, Investigación en todos los delitos que atiende OIJ (Delito sexual, Robo de ganado, Delito de Fraudes, Homicidios, Robos), entre otros; esto permite que las personas participantes logren poseer mejores competencias para desempeñarse de manera exitosa en las funciones propias de su cargo y de acuerdo con la materia específica.
PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN
El Programa de Actualización es un programa que integra los conocimientos y desarrollo de habilidades en la investigación criminal para el mejoramiento de las y los funcionarios del OIJ. Es el área dedicada a la actualización de aquellas competencias que presentan alguna debilidad durante el desempeño laboral. Este programa ejecuta su acción mediante un proceso continuo, sistemático y permanente con el fin de no bajar la eficiencia de la población objeto de estudio. Está dirigido a recolectar, analizar e interpretar información para la efectiva toma de decisiones que orientan la formulación de investigaciones criminales de calidad.
Cada uno de los cursos que integran el Programa de Actualización, deben reflejar los mecanismos necesarios para fortalecer el desempeño laboral de las personas participantes y el logro de las competencias básicas, y profesionales, que correspondan a una capacitación de servicio efectiva.
Objetivos generales del Programa de Actualización
Promover el uso de métodos y técnicas didácticas que apoyen la actualización conforme al perfil del egresado y el desarrollo de las competencias requeridas.
Actualizar los conocimientos y el desarrollo de las habilidades, destrezas y actitudes en las funciones que ejercen las investigadoras y los investigadores judiciales.
Generar espacios de orientación y guía para la atención de las necesidades de las personas funcionarias del OIJ que requieren actualizar sus conocimientos y habilidades para el efectivo desempeño laboral
Objetivos específicos:
Analizar y aplicar procedimientos técnico-científicos medios y avanzados en la investigación criminal. Analizar correctamente el sitio de una escena del crimen, tomando efectivas decisiones para el desarrollo de la investigación criminal. Controlar las emociones teniendo una actitud positiva ante los diferentes retos a los que se enfrenta. Saber tomar decisiones de manera objetiva y bajo presión. Ejecutar actividades y procedimientos policiales que requieren destrezas motoras para labores operacionales de manera eficiente. Desarrollar actividades de contacto físico y técnico operacionales dirigidas a efectuar detenciones de vehículos y personas, allanamientos y otras de una manera efectiva y profesional. Demostrar eficiencia y eficacia en el desempeño laboral, o sea, demostrar un rendimiento efectivo en su trabajo.