Subprograma Capacitación Interna
Subprograma Capacitación Docente
El programa de capacitación Desarrollo Institucional está conformado por dos subprogramas:
- Subprograma Capacitación Interna.
- Subprograma Capacitación Docente.
La capacitación interna
La capacitación interna tiene como principal objetivo el desarrollo competencial del personal judicial para su evolución continua como equipo de trabajo. Esta capacitación le brinda herramientas que facilite el desarrollo de sus habilidades, actitudes, destrezas y conocimientos que contribuyan con un desempeño efectivo, eficiente y eficaz.
Para el alcance de este objetivo, la Escuela Judicial, Lic. Édgar Cervantes Villalta tiene en su oferta actividades tales como
- Los conflictos de interés en el Poder Judicial. Marco normativo, identificación y gestionamiento.
- Taller: Desarrollo de destrezas para el afrontamiento de situaciones de estrés
- Seminario-taller Infracciones laborales con enfoque de género: elementos sustantivos y procesales
La capacitación docente
La capacitación se dirige al personal facilitador de la Escuela Judicial, tanto el de planta como el que colabora de acuerdo con sus posibilidades. Esta capacitación tiene como finalidad su actualización en cuanto a las nuevas metodologías y técnicas de enseñanza que colaboran con una formación de calidad, y que se refleje en su desempeño en los procesos formativos.
Esta formación continua es necesaria para lograr que este personal se adapte a las nuevas demandas y retos que presentan las diversas funciones judiciales, por lo que las estrategias y técnicas didácticas son cruciales. Estas facilitarán a las personas docentes el diseño de planes de estudio acordes con las necesidades y características que se diagnostican y que incentiven el aprendizaje autónomo, la evaluación objetiva y efectiva de las evidencias presentadas por sus participantes, y a la vez, cuentan con la oportunidad de innovar los procesos de formación para el trabajo.
Para el alcance de esta meta, la Escuela Judicial oferta actividades como
- Formación por competencias
- Diseño curricular por competencias
- Evaluación por competencias
- Taller Mediación pedagógica y lenguaje inclusivo
PLAN DE CAPACITACIÓN 2024
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Programa |
Subprograma o proyecto |
Código y nombre de la Actividad Académica
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Fechas de ejecución y Horario |
Cupo de personas participantes |
Horas de capacitación |
Lugar de ejecución |
Modalidad y tipo de certificación |
Población Meta |
Personas facilitadoras y naturaleza de su nombramiento |
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Desarrollo Institucional |
Capacitación interna |
SCI003 Los conflictos de interés en el Poder Judicial. Marco normativo, identificación y gestionamiento. Grupo 01 |
19 de febrero a 3 de marzo |
16 |
32 |
Plataforma virtual |
Virtual /Aprovechamiento |
Personas funcionarias |
Crissiam Wong |
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Desarrollo Institucional |
Capacitación interna |
SCI003 Los conflictos de interés en el Poder Judicial. Marco normativo, identificación y gestionamiento. Grupo 02 |
03 a 23 de junio |
16 |
32 |
Plataforma virtual |
Virtual /Aprovechamiento |
Personas funcionarias |
Crissiam Wong |
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Desarrollo Institucional |
Capacitación interna |
SCI003 Los conflictos de interés en el Poder Judicial. Marco normativo, identificación y gestionamiento. Grupo 03 |
9 a 29 de setiembre |
16 |
32 |
Plataforma virtual |
Virtual /Aprovechamiento |
Personas funcionarias |
Crissiam Wong |
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Desarrollo Institucional |
Capacitación interna |
SCI004 Taller: Desarrollo de destrezas para el afrontamiento de situaciones de estrés
Grupo 01 |
10 de mayo de 2024
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15 |
8 |
Teams |
Telepresencial |
Personas juzgadoras especialistas en materia de violencia doméstica |
Sra. Kattia Escalante Barboza, Subdirectora a.i. de la Escuela Judicial |
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Desarrollo Institucional |
Capacitación interna |
EXN135 Seminario-taller Infracciones laborales con enfoque de género: elementos sustantivos y procesales
Grupo 01 |
Por definir mayo de 2024
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15 |
16 |
Presencial |
Presencial |
Personas juzgadoras especialistas en materia laboral |
Sr. Jorge Olaso Alvarez INAMU MTSS
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Desarrollo Institucional |
Capacitación Docente |
SAT004
Formación por competencias |
05 de febrero al 07 de abril de 2024
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15 |
40 |
Plataforma de cursos virtuales de la Escuela Judicial |
Virtual mediado Aprovechami ento |
Personal de la Escuela Judicial y las Unidades de Capacitación del PJ. |
Marisol Barboza Rodríguez Facilitadora de planta de la Escuela Judicial |
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Desarrollo Institucional |
Capacitación Docente |
SAT030
Diseño curricular por competencias |
22 de abril al 26 de mayo de 2024 |
15 |
40 |
Plataforma de cursos virtuales de la Escuela Judicial |
Virtual mediado Aprovecha mi ento |
Personal de la Escuela Judicial y las Unidades de Capacitación del PJ. |
Marisol Barboza Rodríguez Facilitadora de planta de la Escuela Judicial |
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Desarrollo Institucional |
Capacitación Docente |
SAT049
Evaluación por competencias |
10 de junio al 14 de julio de 2024 |
15 |
40 |
Plataforma de cursos virtuales de la Escuela Judicial |
Virtualmediado Aprovechami ento |
Personal de la Escuela Judicial y las Unidades de Capacitación del PJ. |
Marisol Barboza Rodríguez Facilitadora de planta de la Escuela Judicial |
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Desarrollo Institucional |
Capacitación Docente |
SCD026
Taller Mediación pedagógica y lenguaje inclusivo
Grupo 01 |
15 de marzo de 2024 |
20 |
8 |
Teams |
Telepresencial |
Personas con labores de facilitación de diversas oficinas del PJ |
Marisol Barboza Rodríguez Facilitadora de planta de la Escuela Judicial |
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Desarrollo Institucional |
Capacitación Docente |
SCD026
Taller Mediación pedagógica y lenguaje inclusivo
Grupo 02 |
30 de agosto de 2024 |
20 |
8 |
Teams |
Telepresencial |
Personas con labores de facilitación de diversas oficinas del PJ |
Marisol Barboza Rodríguez Facilitadora de planta de la Escuela Judicial |